12 Tabela GRI Standards
| Numer wskaźnika GRI standards | Nazwa wskaźnika GRI Standards | Spółki raportujące wskaźniki | Stopień zaraportowania | Dodatkowe informacje |
|---|---|---|---|---|
| Założenia i podstawy raportowania | ||||
| GRI 101 | Założenia i podstawy raportowania | PSE S.A. | Pełny |
Raport przygotowaliśmy zgodnie z 10 zasadami GRI. Zasady dotyczą definiowania zawartości:
Ponadto dotyczą jakości prezentowanych danych
Zgodnie z wymogami GRI zidentyfikowano tematy istotne, omówiono je oraz wskazano graniczenia. |
| Profil organizacji | ||||
| GRI 102-1 | Nazwa organizacji | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-2 | Podstawowe marki, produkty i usługi | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-3 | Lokalizacja siedziby głównej organizacji | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-4 | Liczba krajów, w których działa organizacja wraz z nazwami tych krajów, gdzie zlokalizowane są główne operacje organizacji lub które są szczególnie ważne w związku z tematami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju omówionymi w raporcie | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-5 | Charakter własności oraz forma prawna | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-6 | Rynki obsługiwane przez organizację (uwzględniając podział geograficzny, obsługiwane sektory oraz typy klientów i beneficjentów) |
PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-7 | Skala działalności organizacji | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-8 | Całkowita liczba pracowników według typu zatrudnienia, rodzaju umowy o pracę i regionu oraz płci | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-9 | Opis łańcucha dostaw organizacji | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-10 | Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące wielkości organizacji, jej struktury, własności lub łańcucha dostaw | PSE S.A. | Pełny | Od 1 maja 2017 roku przyjęta została nowa struktura organizacyjna PSE. Zamiast oddziałów zlokalizowanych w pięciu miastach: w Warszawie, Bydgoszczy, Katowicach, Poznaniu i Radomiu, funkcjonują zamiejscowe komórki organizacyjne (ZKO). Jednocześnie komórki organizacyjne zlikwidowane w oddziałach zostały włączone do struktur jednostek organizacyjnych mieszczących się w siedzibie naszej spółki. |
| GRI 102-11 | Wyjaśnienie, czy organizacja stosuje zasadę przezorności, a jeżeli tak, w jaki sposób ją wdraża | PSE S.A. | Pełny |
Przejdź do strony: |
| GRI 102-12 | Zewnętrzne inicjatywy, deklaracje lub zasady dotyczące kwestii ekonomicznych, środowiskowych lub społecznych, które organizacja podpisała lub do których się stosuje | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-13 | Uczestnictwo w stowarzyszeniach (np. branżowych) oraz organizacjach krajowych lub międzynarodowych | PSE S.A. | Pełny | |
| Strategia i analiza | ||||
| GRI 102-14 | Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju dla organizacji i jej strategii. | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-15 | Opis kluczowych wpływów, ryzyk i szans | PSE S.A. | Częściowy | |
| Etyka i integralność | ||||
| GRI 102-16 | Wewnętrznie sformułowana misja lub wartości organizacji, kodeks postępowania oraz kodeks etyki | PSE S.A. | Pełny |
Przejdź do strony: |
| Ład organizacyjny | ||||
| GRI 102-18 | Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy, które są odpowiedzialne za podejmowanie decyzji dotyczących wpływów ekonomicznych, środowiskowych i społecznych |
PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-22 | Liczba i płeć członków najwyższego organu nadzorczego/zarządczego oraz jego komitetów | PSE S.A. | Pełny | |
| Zaangażowanie interesariuszy | ||||
| GRI 102-40 | Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację | PSE S.A. | Pełny |
Przejdź do strony: |
| GRI 102-41 | Procent wszystkich pracowników objętych zbiorowymi układami pracy | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-42 | Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-43 | Podejście do angażowania interesariuszy, w tym częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy | PSE S.A. | Pełny |
Przejdź do strony: |
| GRI 102-44 | Kluczowe kwestie i zagadnienia poruszone przez interesariuszy w procesach zaangażowania interesariuszy | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-45 | Wszystkie podmioty uwzględnione w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym lub równoważnych dokumentach | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-46 | Proces definiowania treści raportu oraz granic raportowania istotnych aspektów | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-47 | Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania treści raportu | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-48 | Wpływ wszelkich zmian w informacjach podanych w poprzednich raportach oraz przyczyny tych zmian | PSE S.A. | Pełny | Nie dotyczy |
| GRI 102-49 | Znaczące zmiany względem poprzednich okresów objętych raportem dotyczące zakresu i granic aspektów | PSE S.A. | Pełny | Nie zidentyfikowano znaczących zmian |
| Praktyka raportowania | ||||
| GRI 102-50 | Okres objęty raportowaniem | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-51 | Data publikacji ostatniego raportu (jaki został opublikowany) | PSE S.A. | Pełny | listopad 2016 roku |
| GRI 102-52 | Cykl raportowania (roczny, dwuletni, itp.) | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-53 | Osoba kontaktowa | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-54 | Wskazanie czy raport sporządzono zgodnie ze Standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102-55 | Tabela wskazująca miejsce zamieszczenia wskaźników w raporcie | PSE S.A. | Pełny | Rozdział 12 Tabela GRI Standards |
| GRI 102-56 | Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu. Jeśli nie zawarto takich danych w niezależnym raporcie poświadczającym, wyjaśnienie zakresu i podstaw zewnętrznej weryfikacji oraz relacji pomiędzy organizacją i zewnętrznym podmiotem poświadczającym | PSE S.A. | Pełny | |
| Podejście do zarządzania | ||||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz z wskazaniem ograniczeń | |||
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | PSE S.A. | Pełny | Przejdź do strony:
|
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | PSE S.A. | Pełny | |
|
Temat |
Numer wskaźnika GRI Standards |
Nazwa wskaźnika GRI Standards |
Spółki raportujące wskaźniki |
Stopień zaraportowania |
|---|---|---|---|---|
|
Wskaźniki ekonomiczne | ||||
|
Wyniki ekonomiczne |
Bezpośrednia wartość ekonomiczna, wytworzona i podzielona. |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Wyniki ekonomiczne |
Pomoc finansowa uzyskana od państwa |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w podziale na płeć w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności |
PSE S.A. |
Pełny |
||
|
Pośredni wpływ ekonomiczny |
GRI 203-1 |
Wkład w rozwój infrastruktury oraz świadczenie usług na rzecz społeczeństwa poprzez działania komercyjne, przekazywanie towarów oraz działania pro-bono. Wpływ tych działań na społeczeństwo. |
PSE S.A. |
Pełny Przejdź do strony: |
|
Pośredni wpływ ekonomiczny |
Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny organizacji wraz z zakresem oddziaływania |
PSE S.A. |
Częściowy Przejdź do strony: |
|
|
Wskaźniki środowiskowe | ||||
|
Energia |
Zużycie energii wewnątrz organizacji |
PSE S.A. |
Częściowy |
|
|
Woda |
Łączny pobór wody według źródła |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Bioróżnorodność |
Opis istotnego wpływu działalności produktów i usług na bioróżnorodność obszarów chronionych w tym obszarów o dużej wartości pod względem bioróżnorodności poza obszarami chronionymi |
PSE S.A. PSE Inwestycje S.A. |
Pełny |
|
|
Ścieki i odpady |
Całkowita objętość ścieków według jakości i docelowego miejsca przeznaczenia |
PSE S.A. |
Częściowy |
|
|
Ścieki i odpady |
Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania |
PSE S.A. |
Częściowy |
|
|
Ścieki i odpady |
Łączna liczba i objętość istotnych wycieków |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Zgodność z regulacjami środowiskowymi |
Wartość pieniężna kar i całkowita liczba sankcji pozafinansowych za nieprzestrzeganie prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Ocena środowiskowa dostawców |
Ocena dostawców pod kątem kryteriów środowiskowych |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Ocena środowiskowa dostawców |
Istotne aktualne i potencjalne zagrożenia środowiskowe w łańcuchu dostaw |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Wskaźniki społeczne | ||||
|
Zatrudnienie |
Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników w podziale na grupy wiekowe, płeć i region |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Zatrudnienie |
Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie przysługują pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, w podziale na główne lokalizacje prowadzenia działalności |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Szkolenia |
Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Szkolenia |
Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej, według płci i kategorii zatrudnienia |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Bezpieczeństwo |
Procent pracowników reprezentowanych we wspólnych formalnych komisjach ds. BHP uwzględniających pracowników i menedżerów, które pomagają monitorować i prowadzić programy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy |
PSE S.A. |
Częściowy |
|
|
Bezpieczeństwo |
Rodzaj urazów oraz wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych i nieobecności w pracy oraz wypadków śmiertelnych związanych z pracą, z podziałem na regiony i płeć |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Społeczność lokalna |
Procent jednostek z wdrożonymi programami zaangażowania lokalnej społeczności, ocenami wpływu i programami rozwoju |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Społeczność lokalna |
Działania mające znaczący rzeczywisty lub potencjalnie negatywny wpływ na społeczności lokalne |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Wskaźniki sektorowe | ||||
|
Zarządzanie infrastrukturą krytyczną |
Długość oraz liczba naziemnych i podziemnych linii sieci przesyłu energii |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Zarządzanie infrastrukturą krytyczną |
Straty w przesyle jako procent całkowitej odebranej energii |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Zatrudnienie |
Procent pracowników, którzy nabędą uprawnienia do przejścia na emeryturę za 5 oraz 10 lat, z uwzględnieniem podziału na rodzaj wykonywanej pracy |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Społeczność lokalna |
Liczba osób fizycznie i ekonomicznie przesiedlonych oraz rekompensata z tytułu przesiedlenia |
PSE S.A. PSE Inwestycje S.A. |
Pełny |
|
|
Długoterminowe bezpieczeństwo dostaw energii elektrycznej |
ENS – wskaźnik energii elektrycznej niedostarczonej przez system przesyłowy elektroenergetyczny GRI EU28 Częstość przerw w dostawach energii elektrycznej (SAIFI) |
PSE S.A. |
Pełny |
|
|
Długoterminowe bezpieczeństwo dostaw energii elektrycznej |
AIT- wskaźnik średniego czasu trwania przerwy w systemie przesyłowym elektronergetycznym GRI EU29 Przeciętny czas trwania przerwy w dostawach energii elektrycznej (SAIDI) |
PSE S.A. |
Pełny |
|
